人力资源
同 心 关 爱 你 我 共 享
H.R.
● 一级培训 ：
培训内容：此阶段培训的内容是具有共性的培训，包括企业文化、企业背景 ，企业发展前景 ，公司日常规定 ，奖惩制度 ，产品相关知识 ，以及集团整体介绍参观等内容。
目标对象：公司新进员工 ；
培训时间 ：历时一周 ；
职能部门：人力资源部 。
● 二级培训 ：
培训内容 ：对本部门或车间生产所涉及的专业技术进行培训 ，包括岗前、岗中 、岗后培训 。
目标对象 ：
（1）本部门系统的人员工艺、技术培训 ；
（2）公司下达的培训任务 。
职能部门：各部门中层管理者 ；
培训时间 ：根据各部门需要而定 。
● 三级培训 ：
培训内容：员工知识 、技能与素养。
培训目的：员工的综合素质的提升是企业的发展基础 ，培训不仅是员工个人提升需要，更是赢天堂集团发展的要求，对于公司的员工 ，进行本职工作的绩效考核 ，符合标准者，公司将给予国内外知名院校的相应工种培训计划。培训期间 ，本公司将承担与培训相关的所有费用 。职能部门 ：由中层管理者考核 ，申请并通过审批程序 。
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