人力资源
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H.R.
绩效管理里包含了大量的管理思想和管理技巧 ，如管理风格 ，授权沟通 ，计划监督，员工激励 ，员工培训，员工的自我管理与自我实现 ，等等。可以说，绩效管理是所有管理理念和管理手段的综合，企业的管理就是企业对绩效的管理 。
赢天堂集团制定的绩效管理体系有如下五个构件 ：
1.设定绩效管理的目标 ；
2.持续不断的沟通过程 ；
3.记录员工的绩效表现，形成管理文档；
4.绩效考评 ；
5.绩效管理体系的诊断和提高 。
这五个构件既是绩效管理体系的组成部分 ，又是绩效管理体系的流程 。一个完整的绩效管理体系必须同时具备上述五个构件 ，缺一不可 。
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